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時間:2022-04-03 14:28:57 編輯:nvsheng
導(dǎo)讀:通常我們大家都知道春節(jié)是法定的節(jié)假日,并且很多人都了解過春節(jié)的假期是只有三天的,那么我們便要了解一下人大代表建議春節(jié)假期延長至10天?春節(jié)法定節(jié)假日是幾天?人大代表建議春節(jié)假期延長至10天全國人大代表
通常我們大家都知道春節(jié)是法定的節(jié)假日,并且很多人都了解過春節(jié)的假期是只有三天的,那么我們便要了解一下人大代表建議春節(jié)假期延長至10天?春節(jié)法定節(jié)假日是幾天?
人大代表建議春節(jié)假期延長至10天全國人大代表、肥東縣總工會兼職副主席李小莉,是一名基層代表,任合肥豐華汽車零部件有限公司工會主席兼調(diào)度員。去年全國兩會,李小莉?qū)⑵綍r整理收集的8條建議帶到會上,其中7條被全國人大采納,1條被安徽省人社廳采納。今年兩會,李小莉也帶來了多條建議,其中,她建議春節(jié)假期延長兩至三天,同時,還建議加強(qiáng)對非公企業(yè)女職工生育穩(wěn)崗補助政策的支持?!叭艏倨谘娱L到10天左右的話,既可感受中國傳統(tǒng)文化的氛圍以及與家人團(tuán)聚的溫暖,也能緩沖一下交通等各方面壓力?!崩钚±蚪ㄗh,將春節(jié)法定假期由現(xiàn)在7天延長到10天左右。“假日經(jīng)濟(jì)又能拉動內(nèi)需,我認(rèn)為,延長春節(jié)假期后,可通過假日經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大消費、拉動內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長?!彼f。
春節(jié)法定節(jié)假日是幾天春節(jié)的法定節(jié)假日是放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三),在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
春節(jié)放假扣工資合理嗎不合理,因為是公司自愿給員工放假的,并不是員工要求的,所以公司不能扣員工的工資,而且這樣的做法也是違反相關(guān)規(guī)定的,員工是可以到相關(guān)部門進(jìn)行舉報的。在節(jié)假日期間,每個員工都會有法定節(jié)假日去休息,有的公司為了多休息幾天,直接給員工多放幾天假,但是公司在通知員工的時候被沒有說明一下相關(guān)工資的事情,員工會自認(rèn)為多放的這幾天也是有薪資的,除非公司在告知員工多放幾天假的時候,說明了相關(guān)薪資,這個時候去扣工資也是可以的,如果沒有說明的話,直接扣除公司的話,是不符合規(guī)矩的,因為這只是公司單方面的意愿,并不是所有員工的意愿,因此扣除工資是不能成立的。
春節(jié)放假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)春節(jié)期間,用人單位可以通過集體協(xié)商等方式,妥善安排好包括外來務(wù)工人員等職工的工作和休息時間,并依法足額支付工資。對于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的,要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補休。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,春節(jié)期間,初一至初三,如果員工加班的,應(yīng)該按照其工資的3倍支付加班工資。由于春節(jié)假期另外4天是借用的雙休日,在這4天工作又不能調(diào)休的,應(yīng)該按本人工資的2倍支付加班費。
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