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媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截加班時間不得超過多少小時

時間：2022-05-19 12:48:01 編輯：nvsheng

導讀：通常加班是一種很常見的現(xiàn)象，而加班猝死的現(xiàn)象也是時有發(fā)生，最近我們都很熟悉的B站就出現(xiàn)了這樣的事情，那么媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截？加班時間不得超過多少小時？媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截2月

通常加班是一種很常見的現(xiàn)象，而加班猝死的現(xiàn)象也是時有發(fā)生，最近我們都很熟悉的B站就出現(xiàn)了這樣的事情，那么媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截？加班時間不得超過多少小時？

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截

2月7日下午起，記者就“B站員工過年期間疑因加班猝死”事件進行跟進，其中兩條內(nèi)容在B站分發(fā)時，均遭到系統(tǒng)攔截，理由為“該類視頻爭議性較大不予審核通過”，目前B站內(nèi)尚無法搜索到與此事件相關任何內(nèi)容。武漢AI審核組組長管某（花名“暮色木心”）因過年期間被要求加班，在晚上九點工作到早上九點的工作強度下，于2月5日凌晨腦出血猝死。據(jù)該博主發(fā)布的網(wǎng)友投稿消息，B站的審核崗是三班倒，每天強制工作時間長達12小時。管某主要做的是圖文審核工作，其是代班組長，即拿一線員工的工資干組長的活。在管某去世后，已查找不到他的企業(yè)微信。

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加班時間不得超過多少小時

加班時間每天不能超過三小時?！秳趧臃ā芬?guī)定每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時，超過三小時屬于違法行為，并且規(guī)定每個星期上班時間不能超過44小時，每周必須安排休息一天?！秳趧臃ā返谌鶙l：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條：用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

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加班不給加班費違法嗎

結合《勞動法》《勞動合同法》中的規(guī)定，用人單位需要按照職工加班，需要與職工進行協(xié)商，一般情況下職工是有權利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應當嚴格按照有關規(guī)定支付其加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。而加班費的標準，至少應當是按照國家規(guī)定的標準計算。允許公司高于國家規(guī)定標準支付加班費，但是卻不能低于這個標準支付，或者不支付加班費。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

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加班工資怎么計算

國家規(guī)定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。人社部的這位負責同志介紹說，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。

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