国产精品经典三级一区,人人人澡人人人妻人人人爽

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)

時(shí)間：2022-05-19 12:48:01 編輯：nvsheng

導(dǎo)讀：通常加班是一種很常見的現(xiàn)象，而加班猝死的現(xiàn)象也是時(shí)有發(fā)生，最近我們都很熟悉的B站就出現(xiàn)了這樣的事情，那么媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截？加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)？媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截2月

通常加班是一種很常見的現(xiàn)象，而加班猝死的現(xiàn)象也是時(shí)有發(fā)生，最近我們都很熟悉的B站就出現(xiàn)了這樣的事情，那么媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截？加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)？

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截

2月7日下午起，記者就“B站員工過年期間疑因加班猝死”事件進(jìn)行跟進(jìn)，其中兩條內(nèi)容在B站分發(fā)時(shí)，均遭到系統(tǒng)攔截，理由為“該類視頻爭(zhēng)議性較大不予審核通過”，目前B站內(nèi)尚無(wú)法搜索到與此事件相關(guān)任何內(nèi)容。武漢AI審核組組長(zhǎng)管某（花名“暮色木心”）因過年期間被要求加班，在晚上九點(diǎn)工作到早上九點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，于2月5日凌晨腦出血猝死。據(jù)該博主發(fā)布的網(wǎng)友投稿消息，B站的審核崗是三班倒，每天強(qiáng)制工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)。管某主要做的是圖文審核工作，其是代班組長(zhǎng)，即拿一線員工的工資干組長(zhǎng)的活。在管某去世后，已查找不到他的企業(yè)微信。

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)

加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)

加班時(shí)間每天不能超過三小時(shí)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定每天正常上班時(shí)間是八個(gè)小時(shí)，加班時(shí)間為一小時(shí)最多不能超過三個(gè)小時(shí)，超過三小時(shí)屬于違法行為，并且規(guī)定每個(gè)星期上班時(shí)間不能超過44小時(shí)，每周必須安排休息一天?！秳趧?dòng)法》第三十六條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十三條：用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)

加班不給加班費(fèi)違法嗎

結(jié)合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，用人單位需要按照職工加班，需要與職工進(jìn)行協(xié)商，一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費(fèi)，所以單位安排加班但是不支付加班費(fèi)的行為是違法的。而加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，至少應(yīng)當(dāng)是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。允許公司高于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，但是卻不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付，或者不支付加班費(fèi)。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

媒體發(fā)B站員工猝死稿件遭B站攔截加班時(shí)間不得超過多少小時(shí)

加班工資怎么計(jì)算

國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。人社部的這位負(fù)責(zé)同志介紹說(shuō)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.83天和166.64小時(shí)，而全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。